Loma Negra- Barker: desde AOMA adelantaron que se firmará un acuerdo

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Mediante un comunicado se indicó que tras arduas negociaciones alrededor de 160 obreros (afiliados a AOMA y tercerizados) seguirán trabajando. Se perderán unos 40 puestos laborales. El  acuerdo se formalizará este viernes en el ministerio de Trabajo. La propuesta fue debatida en una asamblea realizada en Barker. “Soy un convencido de que la fábrica Barker se cerraba. Y creo que se ha votado lo más conveniente” expresó el secretario general de Aoma, Héctor Laplace.


De cara a la reunión formal, que este viernes por la mañana tendrá lugar en el ministerio de Trabajo de la nación, desde el gremio minero AOMA se adelantó que después de tres meses “el conflicto en la planta Barker de la empresa Loma Negra llegó a su fin”.

Mediante un comunicado de AOMA central divulgado desde Olavarría, indicaron que tras arduas negociaciones “alrededor de 160 obreros (afiliados a AOMA y tercerizados) seguirán trabajando”.

“Finalmente el acuerdo llegó. Aunque no es el ideal para el sindicato minero que pretendía que los casi doscientos trabajadores continúen conservando sus puestos de trabajo” sintetizaron desde el sindicato” dado que “unos 41 empleados van a quedar cesantes”, aunque mencionaron que a la par se llevan a cabo “fuertes gestiones para reubicar a los operarios cesantes para ingresar en empresas que se van a instalar en la zona de Barker y Villa Cacique”.

Recordaron que semanas atrás “las negociaciones habían entrado en un punto muerto en un momento, hasta que AOMA logró que la empresa Loma Negra (que amenazaba con cerrar la planta de Barker) presente una propuesta superadora a la que realizó recientemente en La Plata, que era de mantener 136 trabajadores. Inicialmente, Loma Negra pretendía cerrar la planta y/o mantenerla en actividad con sólo 24 operarios. Esto, por supuesto, preocupaba mucho a la dirigencia ya que tanto la población de Barker como la de Villa Cacique dependen en un 90 por ciento de la fábrica cementera, de modo que su cierre haría automáticamente que se transformen en pueblos fantasmas al quedar muchas familias sin trabajo ni ingresos para vivir”.

Señalaron que la jornada del miércoles “fue ardua para la dirigencia, que se reunió con la conducción de Loma Negra para negociar. Por el lado de AOMA estuvo Laplace con Horacio Savid y el secretario general de la Seccional Barker, Martín Isasmendi. Laplace esperó hasta pasada la medianoche un llamado telefónico para intentar llegar a un acuerdo, y finalmente alrededor de la 1 (ya del jueves) la comunicación se concretó y ese borrador comenzó a tomar forma” explicaron.

Tras la propuesta se llevó a cabo una asamblea en la Seccional Barker con la presencia de  Laplace y demás dirigentes del sindicato minero a nivel nacional “para hablar claramente, frente a frente, sobre las últimas novedades”.

“No fue fácil, claro está, para nadie. Para los dirigentes sindicales porque si bien encontraron la solución de que la planta lomanegrense continúe en funcionamiento, en el camino iban a quedar 41 afiliados sin trabajo. Para los trabajadores, para la mayoría el alivio de que iban a poder contar con su fuente laboral (aunque con algunas condiciones que implican descuentos en el monto salarial) y para la minoría el dolor de ser marginados, más allá de que van a cobrar jubilaciones que van a estar por encima de lo que corresponde por ley (serán del 150 por ciento en algunos casos, del 170 en otros y hasta del 180 por ciento, de acuerdo con la antigüedad)” consideraron.

Reconocieron que de parte de los trabajadores “hubo algunos cuestionamientos ya que perder el trabajo en estos tiempos no es el escenario ideal. Aunque los nombres de quienes dejarán de pertenecer a Loma Negra los determinará el sindicato, ya que hay nueve casos (de los 105 afiliados directos a AOMA) que acordarían alejarse cobrando una excelente indemnización” dijeron.

También, en esa explicación que tuvieron que realizar durante la asamblea Héctor Laplace, Martín Isasmendi, Horacio Savid y Alejandro Santillán se aclaró que habrá una baja salarial: “durante los próximos 8 meses cobrarán el 70 por ciento del sueldo, y a partir del noveno mes habrá otra reducción y el salario será del 65 por ciento. Asimismo, también trabajarán menor cantidad de horas: serán dos semanas por mes, en forma intercalada, pero aun así no les descontarán esos días en los que no concurran a la fábrica, sino que igualmente cobrarán su salario normalmente, pero siempre será el 70 por ciento de lo que corresponde por escala salarial”.

Respecto a los 41 empleados que quedarán sin trabajo, desde AOMA se explicó que “se están realizando gestiones para reinsertarlos. No será ya, pero se supo que se está hablando con un inversor que tiene firmes intenciones de instalarse en la zona para montar equipos y explotar el suelo que tendría una gran cantidad de yacimientos de granito, así como en otros trabajos relacionados con la empresa termoeléctrica (la empresa pidió 15 currículums y AOMA recibió sólo 9 de sus afiliados hasta el momento) y también hay chances para lo que es la red cloacal y el agua (esto está más avanzado) en la zona de Barker”.

“Soy un convencido de que la fábrica Barker se cerraba. Y creo que se ha votado lo más conveniente, por lo que considero que lo que es más satisfactorio es que la planta sigue en marcha, ya que estaba absolutamente parada. Ahora seguirá como molienda final, embolsadora y despacho. Si dejaban sólo 24 trabajadores, era lo mismo que dejarla parada. La mala sensación es lo de los 41 compañeros que trataremos de reubicar” dijo Héctor Laplace.

“Un sabor agridulce, sin dudas, para la dirigencia de AOMA: por un lado consiguió que la planta de Barker continúe en funcionamiento y logró que un centenar de trabajadores sigan en sus puestos, pero por el otro quedarán 41 cesantes. Algo que se veía venir, pero la cintura para negociar permitió una luz de esperanza” concluyeron

Infoeme.com