Chile: Reconocen aportes y avances de RIM Chile en una mayor inclusión de la mujer en minería

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A dos años desde su creación RIM sigue creciendo y entre sus planes están la creación del Campus RIM y el lanzamiento de la Red en regiones en las ciudades de Copiapó, La Serena, Rancagua y Concepción.

Reconocen aportes y avances de RIM Chile en una mayor inclusión de la Mujer en Minería

jueves 15 de octubre del 2020.- La Red de Ingenieras de Minas (RIM Chile) celebró su segundo aniversario de vida con una reunión virtual, en la que participaron más de una treintena de invitados provenientes de la industria minera, sector público y privado.

En la instancia se reconoció el esfuerzo y labor que RIM Chile ha desarrollado para que las mujeres tengan una mayor participación en la industria minera.

Milka Casanegra, presidenta de RIM Chile, sostuvo que “los logros y los avances de la entidad en el periodo han sido grandiosos y estamos muy contentas por eso”, destacando asimismo que “la visión que nos han aportado distintas mujeres, de distintas edades, distintas universidades y también asesores hombres, ha hecho que RIM se haya enriquecido. Por eso creo que el producto que nosotras hacemos, las actividades que realizamos, han abierto caminos para muchas mujeres”.

En tanto, el subsecretario de Minería, Iván Cheuquelaf, destacó la labor realizada durante el periodo por RIM y comentó además que “la incorporación de la mujer en la minería ha sido uno de los principales compromisos como ministerio, teniendo aún mucho por hacer para que la actual participación femenina de un 9% aumente año tras año”.

Por su parte, la subsecretaria del Ministerio de Mujer y Equidad de Género, Carolina Cuevas, fue enfática en señalar que “debemos reconocer y felicitar el trabajo que ha hecho la Red de Ingenieras de Minas, porque es evidente que le han dedicado mucho tiempo, muchas ganas y mucho esfuerzo”.

La autoridad indicó la importancia que tiene la incorporación de la mujer en la reactivación económica post pandemia, “ya que si no incluimos a las mujeres en esto no vamos a poder hablar de una verdadera reactivación económica del país”.

Luis Aylwin, gerente de Desarrollo Organizacional de Teck Chile, empresa que auspició el evento, felicitó a RIM por sus avances, por ser una red inclusiva y diversa y por las iniciativas realizadas a la fecha, destacando que “la fuerza que ustedes le han puesto a esta iniciativa es un ejemplo para el resto de las mujeres cualquiera sea el oficio, profesión o interés que tengan, y tiene un valor en sí mismo”.

Próximos desafíos

Milka Casanegra, indicó las próximas iniciativas y proyectos a desarrollar por la entidad. “En el ámbito de las capacidades y competencias tenemos programada la apertura de la plataforma de transferencia de conocimientos Campus RIM. También tenemos considerado el lanzamiento de RIM en las ciudades de Copiapó, La Serena, Rancagua y Concepción. Asimismo estamos apoyando el establecimiento del decálogo minero y las políticas internas de inclusión y diversidad en distintas empresas, y concretando alianzas estratégicas para apoyar la iniciativa Mesa de Mujer y Minería. Además, estamos en conversaciones para ver cómo podemos incorporar a hombres y mujeres con otras profesiones que están relacionados a la industria minera y que puedan aportar al desarrollo de este proyecto”, recalcó finalmente la ejecutiva.

RIM Chile

Portalminero.com