Alejandro Santillán, secretario general de AOMA Olavarría, opinó sobre el encuadramiento del personal de seguridad en las fábricas
Pese a que Miguel Arena, titular de los vigiladores en Olavarría, había tensado la cuerda, el dirigente minero analizó que podría haber un acercamiento en el ámbito de la Casa del Trabajador. Y dudó de la eficacia del Ministerio de Trabajo de la Nación para resolver la cuestión.
En la disputa sindical por el encuadre de trabajadores que prestan servicios de seguridad en las empresas cementeras, Alejandro Santillán, secretario general de AOMA Olavarría, evaluó que el posible conflicto afectará a la producción en las mineras. Por otra parte, desestimó la injerencia del Ministerio de Trabajo de la Nación, al que acusó de supuesta parcialidad en favor de las empresas. Frente a las declaraciones cargadas con cierta hostilidad vertidas por Miguel Arena, secretario general de la Unión del Personal de Seguridad de la República Argentina (Upsra), Santillán estimó que la disputa podría zanjarse en el marco de una reunión entre los sindicalistas locales enrolados en la Casa del Trabajador.
El referente local de AOMA planteó que de profundizarse el conflicto "va a ser atípico, no creo que sea como ya nos ha tocado tener diferencias con alguna otra asociación sindical. Obviamente que cada uno va a defender su postura; como organización interpretamos que a los trabajadores de seguridad los tenemos en el convenio". Asimismo, reveló que desde el gremio "es lo que se viene haciendo; un trabajo de 6 años de empezar a recuperar puestos. Viendo principalmente cómo se comporta la empresa Loma Negra".
Así, advirtió que "no es algo que analizamos de la noche a la mañana, porque se viene haciendo hace mucho tiempo; con Miguel no tengo ninguna diferencia personal, es más: en la parte gremial coincidimos en muchos puntos y en otros tendremos nuestras diferencias pero no descarto que ambas partes tendremos que encontrar el mejor punto, principalmente para los trabajadores. Y acá, a quien siempre hago responsables es a las empresas cementeras, que terminan buscando convenios para que el trabajador esté un poco peor, no un poco mejor".
En ese punto, con variados antecedentes en los últimos años, se permitió dudar de la eficacia de la cartera laboral. "Sí creo que esto puede terminar en un conflicto porque el Ministerio de Trabajo de Nación, que sería la autoridad para impartir una sentencia, brilla por su ausencia: este gobierno se ha dedicado a desmantelar los sectores o los organismos que son para los trabajadores y ni hablar el tema de la salud también".
Ante esa aparente desidia para zanjar los conflictos en favor de los trabajadores, "estamos un poco a la deriva y veremos cuál de las organizaciones genera algún tipo de presión sobre la empresa. Loma Negra es una empresa que ya sabemos cómo se comporta y seguramente esto se va a terminar resolviendo con algún conflicto".
Estas presuntas irregularidades ocurrirían "no solamente en la parte de Loma Negra sino que hay puestos en todos los yacimientos y vamos por sectores, como estamos haciendo con el tema de la limpieza edilicia en las cementeras".
En caso que no se pudieran acercar las posturas gremiales, "en caso que esto escale a otro tipo de intensidad, nos hemos puesto a disposición de que una autoridad dé un laudo pero cuando el sistema no funciona o lo han hecho para que el sistema no funcione terminamos en cháchara; hay que fijarse en lo que está pasando en Barker".
En síntesis, "Miguel (Arena) dejó marcado que la central de él también está detrás de todo esto, así que va a venir gente de otras seccionales y nosotros haremos lo nuestro dentro de las empresas. Si esto se sigue escalando, acá van a tener que solucionar las empresas que lo han hecho durante muchísimos años y lo siguen haciendo. También me tengo que hacer cargo porque obviamente que tengo gran responsabilidad".
"Enfrentados"
El titular de AOMA Olavarría analizó que, en el marco de un potencial conflicto, "no sé si es la mejor expresión lo que manifestó Miguel (Arena): ?Que arda Troya? ". En ese contexto, consideró que de concretarse "se correrá el riesgo de no tener producción o lo que sea, se verá". De ese modo, reiteró: "No creo que el conflicto sea entre organizaciones, el conflicto se lo van a comer estas empresas que no hacen las cosas bien".
Al sopesar como antagonista al referente de Upsra, destacó que "a Miguel lo conozco desde que puse un pie en el sindicalismo: fue la primera persona que se acercó a acompañar a muchísimos dirigentes jóvenes o que arrancábamos; él siempre estuvo apoyando o aconsejando, me parece, sobre todo, una gran persona".
Sin embargo, "Miguel es un tipo muy temperamental y yo también lo soy. Soy muy apasionado con estas cosas y hoy nos encontramos enfrentados con este tema". Para zanjar la cuestión, "esto va a derivar en algún tipo de reunión con Miguel, ambos integramos la Casa del Trabajador, que es un espacio donde nos juntamos diferentes gremios y planteamos las problemáticas que tenemos".
"Competencia desleal"
Alejandro Santillán evaluó que en la disputa por el encuadre del personal de seguridad en las plantas fabriles existe "una competencia desleal, no solamente de la empresa madre, como en este caso Loma Negra, sino también de las empresas que ellos contratan".
En ese punto, expuso que esas estrategias "no son cosas nuevas; podemos criticar más o menos a las organizaciones pero los que hacen los grandes negocios son las empresas madre, que buscan que los trabajadores que prestan un servicio ganen menos".
Con ese argumento, consideró que "podemos discutir o no el tema de la tercerización; hay mucha tela para cortar. Sabemos que hasta la Suprema Corte plantea que se puede tercerizar pero en ningún lado se plantea, que sí lo tenemos muy claro en el artículo 14 bis de la Constitución Nacional, a igual trabajo, igual remuneración; en ningún lado dice que un trabajador de una empresa de servicios debe cobrar un 40 o un 50 por ciento menos", denunció.
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