Empleos: paritarias contra el virus de la inflación en pandemia

Que no haya techo en los acuerdos es premisa común gremial, el Gobierno habla de convergencia entre precios y salarios. Antesala de las reuniones de sindicatos y empresarios en la Casa Rosada

 

Por Luis Autalan

En el inicio del segundo mes del año ya pueden apreciarse acuerdos salariales de gremios importantes, con resguardo de revisiones y la mirada puesta en la inflación. Más allá del clamor sindical generalizado por “paritarias libres” y “menor ganancia empresaria” antes de la reunión del miércoles por el acuerdo de precios y salarios.

La Casa Rosada garantiza en sus dichos que "no habrá techo paritario", entre otras voces el ministro de Trabajo Claudio Moroni acotó que la búsqueda oficial apunta a que “los sectores de la vida económica nacional acompañen para que precios y salarios converjan en la pauta del Presupuesto”.

Mientras tanto el detalle de acuerdos ya firmados ofrece algunas señales, a saber:

Bancarios

La Asociación Bancaria (AB) y las cuatro cámaras empresarias del sector acordaron una actualización salarial del 2,1% pendiente para 2020 y una mejora del 29% para el corriente.

Se hará efectiva en 3 tramos que se abonarán en 2 cuotas de 11,5% desde enero y abril y de otro 6% a partir del 1 de agosto.

El pacto incluye revisiones salariales en septiembre y noviembre y un salario inicial (con participación en las ganancias) de casi $92.000 en enero, $101.000 en abril y de $106.000 en agosto. Además, la negociación incluye el tradicional bono de $89.906,94 por el Día del Bancario.

El acuerdo se rubricó luego de cuatro audiencias paritarias en la cartera laboral.

Antes el titular de La Bancaria Sergio Palazzo había denunciado "la provocación de las cámaras patronales privadas ABA y Adeba, que intentan condicionar a la banca pública y generar un conflicto al Gobierno nacional".

Mercantiles

La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (Faecys) y las tres cámaras empresarias sellaron el 21% en 3 tramos del 7%, lo que totalizó para el período anual paritario una mejora del 35% y un básico de convenio de $60.513. "La suma de los incrementos desde abril de 2020 a marzo de este año representa esos 35 puntos”, explicó tras la firma el titular de los Mercantiles Armando Cavalieri.

Sobre las huellas de fuertes cruces pasados, esa organización gremial y la Cámara Argentina de Comercio (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales (Udeca) rubricaron acuerdo para el período abril 2020-marzo 2021.

Se incorporan allí los $5.000 no remunerativos que el personal ya percibía.

El salario básico del gremio que abarca 1.200.000 trabajadores/as, incluido el presentismo, llegará a $60.513 desde abril.

Los 3 tramos de 7% se abonarán en enero, febrero y marzo, calculados sobre "el monto del salario básico para cada categoría a diciembre último".

Las partes retomarán las negociaciones en abril para convenir el período 2021-2022.

Ferroviarios

Los cuatro gremios ferroviarios y las empresas de la actividad acordaron la paritaria para este año, por el 18% desde abril y sumas no remunerativas del 10% (enero), 14% (febrero) y 18% (marzo).

Se acordó también la continuidad del pago de los $4.000 mensuales que los trabajadores perciben por el decreto 14/20, bajo el concepto "Adicional remunerativo acuerdo 2020".

Las sumas no remunerativas obtenidas para enero, febrero y marzo, permitieron alcanzar un acuerdo del 18% de mejora para el primer trimestre del año, a la que se sumará otro 18% desde abril y revisión desde el 13 de ese mes.

La recomposición salarial mensurada por los sindicatos alcanzó entonces un 34%. y reclamarán a partir del 13 de abril que el pago de $4.000 sea incorporado a las grillas salariales por integrar el decreto oficial 14/20.

Además, sobre el salario bruto total, incluidas las bonificaciones, viáticos y la antigüedad vigente, se convino el pago no remunerativo de un 10% para enero, un 14% para febrero y un 18% para marzo. Las partes acordaron que esa última mejora se incorpore a las grillas salariales, lo que incrementará el haber bruto total y el básico de convenio.

Es la coincidencia de análisis que reseñaron Sergio Sasia (Unión Ferroviaria), Omar Maturano (La Fraternidad), Carlos Galeano (jerárquicos de Apdfa) y el titular de los señaleros (ASFA), Enrique Maigua.

Fruta noble

El Sindicato de la Fruta de Río Negro y Neuquén acordó un “aumento global” del 40,5% y un adicional, por labor en zona desfavorable, del 8% para el período 2020/2021, destacó Marcos Bielma, titular de esa organización gremial.

De esta forma el valor monetario del día de trabajo para el cosechador de frutas en esta temporada alcanzará los $2.344, los montos del acuerdo fueron considerados por el sindicato como “históricos”.

Mineros

La Asociación Obrera Minera Argentina (AOMA) y la Cámara Argentina de Empresarios Mineros (CAEM) acordaron en enero un 21% a partir de ese mes y una suma no remunerativa y por única vez, lo que totalizó una recomposición de los haberes del 45%.

El sindicato, bajo el mando de Héctor Laplace, informó que la suma no remunerativa es del 10% del salario de octubre, otro 10% de noviembre y otro 10% de diciembre 2020.

Aeronavegantes

A mediados de enero la Asociación Argentina de Aeronavegantes (AAA) oficializó su acuerdo con la empresa Aerolíneas Argentinas para una actualización del 25%, en el marco de la crisis pandémica que impactó a pleno en el transporte aéreo.

El pacto determinó que sobre el salario de diciembre se aplican 2 sumas no remunerativa del 23% pagaderas en enero y febrero. Este mes se aplicará un 25% y en marzo se vuelve a aplicar un 25%, (23% remunerativo y 2% sigue no remunerativo).

En abril el 25% será remunerativo en su totalidad, tomando como base el salario de septiembre de 2020.

Madrugón de Marineros

El 6 de enero el Sindicato de Obreros Marítimos Unidos (SOMU), los Electricistas Electronicistas Navales (SEEN), Conductores Navales (SiCoNaRA) y el Centro de Jefes y Oficiales Maquinistas Navales cerraron acuerdos con las dos cámaras empresarias más importantes.

Con la Federación de Empresas Navieras Argentinas (FENA) y la Cámara Argentina de Empresas Navieras y Armadoras (Caena), rubro petroleras, lograron firmar dejando atrás el ajuste salarial por IPC, que había fijado para abril/octubre 2020 un 17,57%.

De noviembre 2020 a marzo próximo el incremento llegará a un 38,83% anual, entre abril 2020 y marzo 2021, 6% en diciembre, 4% en enero, 3,5% en febrero y 3,5% en marzo.

Percibieron también un ajuste del aguinaldo que se pactó dentro de esa negociación.

En el sector de remolcadores, que atravesó un fuerte conflicto, el incremento será de 44,24%.

Bae Negocios