Catamarca: El Gobierno vuelve a interceder por la situación laboral en Zijin-Liex

La empresa de capitales chinos acumula denuncias por explotación y precarización. Los gremios reclaman falta de voluntad de la firma para llegar a acuerdos.

En Casa de Gobierno, el gobernador Raúl Jalil recibió a una intersindical minera y a las autoridades de la empresa privada que opera el proyecto de litio Tres Quebradas, Zijin-Liex. El objetivo fue interceder para tratar de regularizar la situación laboral de los empleados de la firma china, ya que los sindicatos acumulan denuncias de explotación y precarización, que volvieron a reflotar con el episodio de los trabajadores varados por las nevadas la semana pasada. En la planta, la Asociación Obrera Minera Argentina (AOMA) inició un paro por tiempo indeterminado.

Según se conoció, del encuentro participaron autoridades del Ministerio de Trabajo, encabezadas por Verónica Soria; los gremialistas Gustavo Molina, de AOMA; Víctor Brandán y Marcelo Brandán de UOCRA; José Vega de UTHGRA; y Víctor Barrientos de la Unión de Personal de Seguridad (UPSRA); dos CEO locales de Zijin-Liex y parte del equipo del gobernador Jalil; y tras ese encuentro hubo una segunda reunión en la que se sumó el ministro de Minería, Marcelo Murúa.

A los planteos que se conocieron en enero de este año se sumaron nuevos, por ello es que todos los gremios que de alguna manera intervienen en el proyecto se involucraron. Uno de los puntos más graves que se conocieron de la reunión fue que se planteó que la empresa Zijin-Liex aún no cumplió con su compromiso pactado en enero, de regularizar la situación de los empleados hasta el 30 de abril.

En enero de este año el conflicto estalló por una serie de despidos, pero detrás de ese incidente se conocieron los reclamos por las malas condiciones laborales. En ese momento, tras una conciliación obligatoria, la empresa se comprometió a regularizar el sistema de turnos y horarios de trabajo en un plazo de 90 días y se habían pactado reuniones mensuales para “fiscalizar el cumplimiento del acuerdo”.

Por entonces, se convino que la empresa adaptaría la jornada de todo el proyecto a lo que establece la normativa vigente para la actividad minera y que adoptaría un “sistema de compensaciones y premios”, para compensar el reclamo por las horas extras: se devolverían o serían pagadas. Además, habían resuelto que para el 30 de abril “se regularizará el cumplimiento del sistema roster 1x1 conforme a lo establecido por el Convenio Colectivo de Trabajo y a elevar para homologación el proyecto de Convenio Empresa en un plazo máximo de 90 días”. Todo esto se firmó el 22 de enero.

En la reunión de ayer, además de remarcar que todo esto no se había cumplido, los gremios denunciaron “explotación y precarización” en el proyecto. Molina, de AOMA, remarcó que “necesitamos solucionar algunas cosas y sería mucho más fácil con la voluntad de la empresa”.

“La situación de los trabajadores es de público conocimiento, hemos hecho hincapié en el trato que reciben, que no vamos a permitir. Esperamos poder solucionarlo”, sostuvo en declaraciones periodísticas. Además, dijo que insistirán en el cumplimiento de la norma que establece que el 70% del personal debe ser local. “Queremos argentinos y catamarqueños trabajando”, reclamó.

Al mismo tiempo, José Vega, de UTHGRA, reclamó por la tercerización de los servicios, al señalar que el único terciarizado es el de gastronomía, y que la empresa se hace cargo de la hotelería en el campamento por el que hay infinitos reclamos. “Hay cero higiene en los baños”, apuntó.

Por su parte, Barrientos, de UPSRA (Seguridad), reclamó que los empleados en el campamento “no reciben la indumentaria correspondiente, no cobran lo que marca el convenio ni les pagan horas extras”.

“Están siendo explotados e incluso los obligan a ser monotributistas para evitar la sindicalización”, apuntó. En ese punto, comentó que en todo el campamento hay 16 trabajadores de seguridad, lo que consideró “un número mínimo para un proyecto tan grande”.

Todo en una semana

La empresa Zijin-Liex acumuló cuatro episodios negativos en la misma semana. Para empezar, llegó al 30 de abril sin respetar el acta que había firmado a fines de enero respecto de la mejora en las condiciones de trabajo. Luego, el último viernes, una camioneta de la empresa protagonizó una maniobra imprudente en plena avenida Güemes de esta Capital, en la que resultaron heridos dos motociclistas. Pero lo más grave fue lo que ocurrió con dos grupos de trabajadores que quedaron 30 horas varados en la cordillera por las malas condiciones climáticas.

A propósito de este tema, el secretario de AOMA remarcó que el episodio ocurrió porque “no se respetó el protocolo que hay para cuando hay condiciones climáticas adversas”.

“Los directivos de la empresa obviaron hasta lo que recomendó su equipo técnico del departamento de Higiene y Seguridad. Ellos le recomendaban no hacer el movimiento de personal”, explicó Molina (ver página 3).

Los reclamos a la minera

Incumplimiento del compromiso firmado para regularizar el sistema de turnos y horarios en un plazo de 90 días, que venció el 30 de abril.

Incumplimiento del compromiso de regularizar el pago de horas extras.

Hubo un compromiso para el cumplimiento del sistema roster 1x1 conforme a lo establecido por el Convenio Colectivo de Trabajo, que tampoco se cumplió.

Los gremios denunciaron explotación y precarización laboral.

Falta de tercerización de servicios para la atención de los empleados.

El gremio de los empleados de Seguridad afirma que los agentes de ese rubro no reciben indumentaria y que la cantidad de personal contratado es insuficiente.

Gremios continúan con el paro

La reunión entre los gremios que representan a los trabajadores y el Gobierno se inició a las 10 y terminó cerca del mediodía. Los trabajadores, representados por distintos gremios, siguen con el paro total y la principal exigencia es que la empresa minera cumpla con los convenios vigentes para evitar exponerlos como sucedió el fin de semana tras los fenómenos climáticos.

En diálogo con el programa Mañana es hoy de Radio Ancasti, Gustavo Molina dijo que “lo primero es tratar de avanzar en el cumplimiento de las normativas legales vigentes que tenemos para la actividad, las leyes laborales".

Consideró que el peligro enfrentado por los trabajadores que estuvieron varados durante 30 horas en la cordillera “fue por no haberse respetado un protocolo que hay para cuando hay condiciones climáticas adversas”, y que por eso “pasó lo que pasó”.

El Ancasti