Catamarca: Apuntan a mejorar capacitación minera
- 10 de diciembre, 2020
Las direcciones de Responsabilidad Social Minera y de Promoción Social Minera articulan diferentes trabajos con otros ministerios a nivel provincial y nacional para el desarrollo de la actividad en el interior, y coordinan con las empresas sobre las nuevas currículas de formación y capacitación. Miriam Arévalo, directora de Responsabilidad Social Minera, indicó que avanzan con las capacitaciones a los alumnos de escuelas e institutos técnicos. En diálogo
Las direcciones de Responsabilidad Social Minera y de Promoción Social Minera articulan diferentes trabajos con otros ministerios a nivel provincial y nacional para el desarrollo de la actividad en el interior, y coordinan con las empresas sobre las nuevas currículas de formación y capacitación.
Miriam Arévalo, directora de Responsabilidad Social Minera, indicó que avanzan con las capacitaciones a los alumnos de escuelas e institutos técnicos.
En diálogo con El Ancasti, Arévalo explicó que "la política de esta gestión es generar acciones a largo plazo, dejar de lado las políticas paternalistas o dádivas y generar una acción que quede en el tiempo cuando los proyectos mineros no estén o bajen su producción". En este sentido, mencionó que se encuentran trabajando con diferentes ministerios a nivel nacional para continuar con capacitaciones.
"Siempre se da el tema de la necesidad de trabajo y la respuestas de las mineras es que no hay mano de obra capacitada en la provincia", señaló. Por esta razón, las capacitaciones que se gestionan están relacionadas a la demanda privada, con injerencia del Instituto Nacional de Educación Técnica articulado con el Ministerio de Ciencia e Innovación Tecnológica.
"Le estamos pasando las nuevas currículas a las empresas mineras para que nos comenten que es lo que hace falta modificar, para que cuando los chicos egresen tengan acceso a un puesto de trabajo legítimo, lo que buscamos en definitiva es un desarrollo más integral de la provincia", dijo.
El Ancasti
