Día de la Mujer en Minería: historias que abren caminos

En Argentina, la participación de las mujeres en la minería es un proceso en constante construcción que, si bien ha mejorado recientemente, aún queda un camino por recorrer.

En los últimos años se empezó a trabajar en reducir la brecha de género logrando, entre otras cosas, un aumento en el número de mujeres que se desempeñan en la industria. En enero de 2025 su presencia alcanzó casi 5.000 puestos de trabajo en el país, representando el 12,7% del total del empleo en el sector, de acuerdo con un informe de la Dirección Nacional de Promoción y Economía Minera. 

En este contexto, la historia de Cecilia Gallardo, colaboradora de Glencore Pachón, ejemplifica cómo el interés genuino por la industria, el acompañamiento adecuado, la capacitación y la valentía para ocupar espacios antiguamente percibidos como masculinos son clave para transformar esta realidad.

Cecilia tiene 40 años e ingresó a la compañía en 2023 como ayudante de Operaciones, tras haber sido contratada luego de una capacitación que brindó Glencore Pachón para aprendices de perforistas. Proveniente de una familia sanjuanina de tradición  minera, no se había planteado trabajar en el sector hasta que, en 2020, decidió mudarse desde la provincia de Córdoba a la ciudad sanjuanina de Calingasta.

Cecilia era mamá y buscaba estar más cerca de sus afectos para criar a su hija con mayor apoyo. Fue en esa cotidianidad con su madre y sus tías que comenzó a escuchar relatos de mujeres de su familia que habían trabajado en muestreo, laboratorios y áreas administrativas de proyectos mineros. “Yo no sabía que ellas habían estado en minería. Pensaba que eso era solo para hombres”, admite. Ese descubrimiento fue clave para que empezara a cuestionar sus propios prejuicios y considerar por primera vez insertarse en una industria que hasta entonces le era ajena. Así, comenzó a capacitarse alentada por su entorno y motivada por el crecimiento de oportunidades en proyectos como El Pachón.

En 2024 pasó a desempeñarse como ayudante de Seguridad Patrimonial, gestionando tareas que implican una mayor responsabilidad y que contribuyen a la seguridad del proyecto. Además, estudia una tecnicatura en Gestión Ambiental con la firme intención de seguir creciendo profesionalmente. Para Cecilia la clave está en la creación de más espacios de trabajo donde tanto los hombres como las mujeres puedan sentirse cómodos y valorados.

Implicancias de ser mujer, madre y minera

Conciliar las responsabilidades familiares y laborales no es una tarea sencilla, sobre todo en un rubro como la minería, donde el trabajo suele realizarse distante del hogar y en turnos especiales. De hecho, según señaló la Encuesta Nacional de Cuidados elaborada por Women in Mining Argentina (WIM) en 2023, el 50% de las mujeres mineras tienen hijos o personas a su cargo, mientras que el 36% no recibe ningún tipo de apoyo en este aspecto. Su modalidad de trabajo le permite estar en el sitio durante siete días y permanecer otra semana completa en su casa, donde puede ejercer su rol de madre al 100%.

Cecilia participa activamente en el programa in company que Glencore Pachón lleva adelante junto a Women in Mining (WIM) para generar espacios de trabajo diversos e inclusivos.  Su objetivo es capacitarse en temas de género, diversidad y también en aspectos culturales y comunitarios que atraviesan a los equipos que trabajan en el proyecto.

Cecilia siente que su aporte desde el territorio y su experiencia como mujer en campo ayudan a tejer redes de contención y a construir un entorno laboral más seguro y empático. “Hay estructuras sociales muy arraigadas que todavía se reproducen sin conciencia, que no son sólo de la minería, sino de toda una sociedad. Pero si no estamos ahí, nada va a cambiar”, sostiene.

Glencore Pachón conmemora el Día de la Mujer en Minería como una oportunidad para visibilizar estas historias, reafirmar su compromiso con la igualdad de oportunidades y seguir impulsando una industria más inclusiva, diversa y respetuosa de los derechos de todas las personas.