Empleo en minería: una industria con un enorme potencial de expansión

La gran expansión que está viviendo el sector minero en Argentina impacta de lleno en la economía del país, lo que vuelve el empleo en minería una excelente opción para los trabajadores.

Te invitamos a conocer datos relevantes sobre esta industria y las posibilidades que ofrece el empleo eventual en minería.

El potencial de crecimiento de la minería argentina

Argentina se perfila como una de las naciones que puede aumentar sustancialmente el nivel económico y el empleo en minería gracias a que esta industria está en contínuo crecimiento en el país y en el mundo.

Nuestro país cuenta con recursos esenciales para avanzar comercial y económicamente hacia lo que hoy habla el mundo: energías limpias y electromovilidad; dos nuevos cambios que potenciarán el consumo mundial de minerales.

Para mensurar el potencial del país, podemos hacer hincapié en los importantes proyectos mineros que hoy están en vigencia.

Nuestro país cuenta con 1144 establecimientos con producción ligada a este sector y hoy son 17 los proyectos metalíferos que están operando con explotación de oro, plata, litio, plomo y zinc.

Dos de los sitios más reconocidos e importantes son los cerros Vanguardia, localizado en Santa Cruz, y Veladero, ubicado en la provincia de San Juan. Ambos proyectos han recaudado millones de dólares y hoy acumulan un crecimiento descomunal.

El potencial que tiene la minería en Argentina es valioso y destacado: según datos oficiales, en el año 2021 el sector minero representó más del 4% de las exportaciones de bienes, con más de U$S 3200 millones.

Con respecto al empleo en minería, el sector genera trabajo para casi 100.000 personas de forma directa, siendo esperable un aumento significativo en caso de que las políticas gubernamentales se fortalezcan en materia minera.

Es importante mencionar que hoy parte del potencial de la actividad minera argentina está en vías de concreción. Lo demuestran los 95 proyectos que incluyen desde exploración avanzada hasta construcción.

Todos estos datos dan cuenta de que, acompañando el crecimiento minero, nuestro país puede hallar una poderosa herramienta para motorizar su economía y dar más trabajo a los ciudadanos, camino que afortunadamente se está impulsando.

Empleo en minería: una gran oportunidad para los trabajadores

Los proyectos mineros, el gran crecimiento mundial de la explotación minera y las políticas argentinas encaminadas a formar parte de este contexto global de desarrollo dan cuenta de un aumento constante de generación de empleo en minería.

Los datos oficiales del año 2021 contabilizaron alrededor de 33.800 puestos de trabajo asalariados formales vinculados directamente a la minería.

Se estima que hoy la cifra es mucho mayor, debido al crecimiento de la industria, sobre todo si se contemplan aquellos trabajadores de otros procesos productivos vinculados indirectamente a actividades mineras.

De hecho, el informe elaborado por la Dirección de Transparencia e Información Minera del 2022 marcó que, en junio de ese año, se alcanzaron los 36.673 puestos de trabajo, lo que representó un crecimiento interanual del 10,3%.

Respecto a la distribución del empleo, encontramos que Santa Cruz es la principal provincia empleadora con el 27,8% de empleo directo total.

Le sigue San Juan con un 14%, la provincia de Buenos Aires con un 11,9%, Salta con un 7,7%, Jujuy con un 7,4%, Córdoba con un 6,2% y Catamarca con 5%.

En materia salarial, el sector ofrece las mayores remuneraciones de toda la economía y, en cuanto a la formalidad laboral, las tasas rondan el 95% en la minería metalífera de acuerdo a la Encuesta de Hogares Ampliada del INDEC.

Talento a demanda en minería

Como en cualquier sector, la industria minera requiere de ciertos perfiles profesionales y talentos con características específicas para cada una de sus actividades o etapas de explotación.

En la etapa de exploración se requiere de personas formadas en disciplinas como geología, geofísica, hidrogeología, etcétera. En la etapa de factibilidad y construcción, se necesitan ingenieros civiles, industriales, mecánicos.

Para establecer las líneas de base socioeconómica y ambiental se demandan graduadas y graduados en antropología, sociología, economía, ingeniería hidráulica, ingeniería ambiental, ingeniería química, ingeniería agronómica, etcétera.

En operaciones de extracción y procesamiento, se requieren técnicos mineros, operadores de maquinarias, conductores profesionales, técnicos mecánicos, técnicos electricistas, técnicos de laboratorio, perforistas, técnicos electrónicos, ingenieros electromecánicos e ingenieros químicos.

En definitiva, el abanico de trabajadores es amplio y tercerizar la selección de personal permite llegar a operarios y profesionales idóneos que puedan cumplir con las necesidades del empleo en minería, realizando sus tareas de manera correcta.

También es posible cubrir cierta demanda estacionaria a través de personal temporario ya que, en muchas ocasiones, las labores pueden ejecutarse de manera esporádica, dependiendo de la actividad concreta a realizarse.

BAYTON