Jujuy: Exar fortalece sus acciones en defensa de los DDHH e igualdad de género

A lo largo del mes de agosto, Exar ratificó su compromiso con los derechos humanos y la igualdad de género,

Lo hizo capacitando a sus equipos de trabajo para actuar en situaciones de violencia contra las mujeres y diversidades.

 Además, avanzó en una serie de acciones para asegurar mejores condiciones laborales de sus colaboradores.

Con el objetivo de fortalecer la lucha contra la violencia de género y de promover la igualdad en el ámbito local y comunitario, Exar renovó su convenio de cooperación con el Consejo Provincial de la Mujer e Igualdad de Género de Jujuy. Por parte de la compañía, participó de la firma del acuerdo Natalia Giménez, presidenta del Comité de Género y Diversidad de la empresa, mientras que, por el Consejo, lo hizo Lourdes Navarro, presidenta del organismo.

A raíz de este acuerdo, las partes buscarándesarrollar proyectos y acciones en materia de prevención, asistencia, y erradicación de violencia de género. A su vez, Exar se compromete a apoyar las acciones implementadas por el Consejo Provincial de la Mujer, en el ámbito territorial del Proyecto Cauchari-Olaroz.

En el marco de este convenio, se organizaron otras dos actividades. En primer lugar, Exar brindó en sus instalaciones un Taller de Sensibilización en Violencia de Género para la Detección Preventiva, a cargo de la Lic. Débora Sosa, coordinadora de Promoción de los Derechos de las Mujeres y Diversidad y del Dr. Sergio López. Además, se realizó una visita al Centro de Atención Integral a la Violencia de Género de la localidad de Susques, en donde el personal fue recibido por la comisionada municipal, Laura Vázquez.

En el plano de la salud y la seguridad, Exar firmó un acuerdo tripartito con la Asociación Obrera Minera Argentina (AOMA) y con la obra social OSDE. Gracias a dicho acuerdo, todos los colaboradores de la compañía que se encuentren dentro del convenio colectivo de trabajo y sus familiares accederán a una atención médica de calidad superior.

La empresa estuvo representada en la firma por Arturo Pfister, gerente de Legales; Marcelo Ochoa, gerente de Recursos Humanos; y Javier Prados, superintendente de Relaciones Laborales. Por AOMA, participó su secretario general, Héctor Laplace, y desde OSDE, acompañaron Guillermo Ortiz y Marcelo González Firpo, gerente y subgerente de la Filial de Jujuy, respectivamente.

Finalmente, con el objetivo de generar mejores condiciones de trabajo para sus colaboradores, la empresa habilitó un quincho con parrilla para que puedan pasar allí su tiempo libre. La planta de Cauchari-Olaroz ya contaba con dos gimnasios y una sala de esparcimiento con mesa de ping pong, pool y metegol para libre uso del personal.

Prensa GeoMinera