Minería y derechos laborales: sindicatos de América Latina se organizan ante nuevos desafíos

AOMA participó del encuentro que se realizó en San Pablo

El sector de minería de IndustriALL Global Union definió una agenda sindical común para América Latina, luego de debatir sobre temas clave como los minerales críticos, la transición energética, el carbón, el litio, los derechos laborales, el papel de las mujeres en la minería y los desafíos hacia la COP 30.

El encuentro regional del sector, realizado virtualmente el pasado 7 de octubre, reunió a 31 representantes sindicales de 8 organizaciones afiliadas en siete países: Argentina, Brasil, Chile, Colombia, Perú, México y Surinam.

En la oportunidad, el director global de minería de IndustriALL, Glen Mpufane, expuso el contexto internacional marcado por la competencia por los minerales críticos, necesarios para tecnologías limpias.

“Las regiones del mundo ricas en estos minerales, como América Latina, se han convertido en el nuevo frente de una feroz competencia global por el acceso a estos recursos. En ese marco, la ONU propuso principios para una extracción sostenible, y Colombia presentó ante la COP 30 una resolución para un tratado vinculante en toda la cadena de valor de estos minerales. Son avances importantes, pero sin la presión de los sindicatos, es poco probable que se conviertan en realidad. La conferencia sobre minería que se realizará en el próximo congreso de IndustriALL en Australia, busca precisamente trazar una hoja de ruta hacia una cadena de suministro más justa, transparente y equitativa”.

Laura Carter, secretaria regional adjunta de IndustriALL para América Latina y el Caribe, habló sobre el cambio de paradigma para trabajadores y comunidades en la región:

 “Hay dos caras: por un lado, el carbón, una industria en declive que enfrenta desafíos vinculados a la transición energética y a la necesidad de una reconversión justa; y por otro, los minerales críticos, recursos estratégicos para el futuro, esenciales para la producción de tecnologías limpias y la descarbonización de la economía, pero que también conllevan nuevos riesgos y desigualdades”.

Desde Colombia, Igor Díaz, dirigente de Sintracarbón, se refirió al impacto de la transición energética sobre el empleo. “El carbón se va a acabar, por eso hay que estar organizados”, afirmó, denunciando la falta de diálogo de las empresas sobre una transición justa. Carter destacó en este contexto la importancia de usar la Guía Sindical de Buenas Prácticas para una Transición Justa, disponible aquí.

En relación con el litio, Lucas Cifuentes presentó una investigación realizada junto a sindicatos de Argentina y Chile, enfocada en el mercado regional y marcos regulatorios. Miguel Soto, de Industrial Chile Constramet, comentó los avances del seminario sobre litio en Antofagasta, destacando la necesidad de una acción sindical unificada ante los desafíos laborales.

La situación de las mujeres en minería también fue central. Hidanora Pérez, de Sintracarbón, y Yaresly Maqui, de Industrial Chile Constramet, compartieron los resultados de un reciente seminario regional tripartito de la OIT, denunciando desigualdad salarial, violencia de género y falta de seguridad con perspectiva de género.

Para cerrar, Marino Vani, secretario regional de IndustriALL, propuso una reunión presencial en 2026 y concluyó:

“Necesitamos comprender qué implica esto en términos de industrialización, cuáles son las estrategias del capital, cuál debe ser el papel del Estado y cuál debe ser nuestra agenda sindical respecto al uso de estos recursos. Debemos fortalecer nuestra visión regional para luego aplicarla a nivel nacional”.

industriall-union.org/