Oportunidades laborales en la minería argentina: perfiles más demandados y regiones clave
- 19 de mayo, 2025
Es un sector en expansión con demanda creciente de perfiles especializados. ¿Cuál es mapa de oferta de trabajos mineros del país?
Por Carla Barbuto
barbuto.carla@gmail.com
El sector minero en Argentina se consolida como un motor de desarrollo económico y, en este contexto, se perfila como una fuente significativa de empleo. A mayo de 2025, el panorama laboral en la actividad muestra una dinámica de crecimiento, con un número de puestos de trabajo que alcanzó los 39.288 en noviembre de 2024. Este número, aunque relevante por sí solo, es solo una instantánea de un potencial mucho mayor, proyectándose la creación de 200.000 nuevos empleos hacia 2032, impulsado por inversiones que superan los 33.000 millones de dólares.
En este punto, surgen preguntas: ¿Cómo impacta la actividad en la creación de empleos? ¿Cuáles son las posiciones más buscadas? ¿En qué provincias está la mayor demanda? ¿Qué empresas son más activas en cuanto a la generación de nuevos puestos de trabajo?
¿Cuál es la demanda?
La demanda laboral en la minería argentina es variada y exige capacitación especializada. Entre los perfiles más buscados se encuentran ingenieros, particularmente industriales, electromecánicos y químicos. También hay una alta necesidad de geólogos, licenciados en medio ambiente, gerentes de proyecto y especialistas en higiene y seguridad.
A nivel técnico, la demanda abarca diversas disciplinas, incluyendo maquinistas, mecánicos especializados en mantenimiento industrial, y brigadistas o conductores para operar en zonas remotas o de alta montaña. Por supuesto, no todo el trabajo es en el campo y también se requieren perfiles administrativos y contables, como analistas de cuentas a pagar y supervisores administrativos.
Asimismo, como la logística es fundamental en esta industria, se busca activamente choferes y asistentes para el traslado de personal e insumos.
Provincias con fuerte actividad y potencial
La actividad minera se concentra y proyecta con mayor intensidad en regiones geográficas específicas. La región del NOA (Jujuy, Salta, Catamarca, Tucumán) destaca por la fuerte expansión de proyectos de litio, mineral clave en la transición energética, y su potencial en la producción de cobre. Asimismo, Cuyo (Mendoza, San Juan, La Rioja) también presenta un gran potencial en cobre y oro.
Por su parte, la Patagonia (Neuquén, Río Negro, Chubut, Santa Cruz, Tierra del Fuego) es la principal región productora de oro y plata, con un elevado número de proyectos en diversas etapas de desarrollo, siendo Río Negro la provincia con más iniciativas (53 proyectos). Previsiblemente, esta distribución geográfica influye directamente en dónde se generan las oportunidades laborales.
El caso de Salta, un ejemplo de demanda concreta
La provincia de Salta ilustra claramente esta demanda. A principios de mayo de 2025, su portal oficial de empleo minero contaba con 59 vacantes activas. Las ingenierías lideran la demanda con 23 puestos, incluyendo roles clave como planificadores de mantenimiento, responsables de paradas técnicas, coordinadores de repuestos, ingenieros planificadores de operaciones (para gestionar recursos y turnos) e ingenieros de procesos (orientados a mejorar circuitos de tratamiento de mineral). Los perfiles preferidos para estas posiciones son egresados o estudiantes avanzados de Ingeniería Mecánica, Electromecánica, Industrial, Química, en Procesos o Bioquímica.
El segundo grupo más solicitado son técnicos y operarios, con 13 vacantes, destacándose operadores de grúas y cintas transportadoras. Aquí se valoran formaciones técnicas en Mecánica, Electromecánica, Logística o Mantenimiento Industrial, además de cursos de operación segura.
Otros 13 puestos corresponden a profesionales universitarios en gestión administrativa y contable, buscando analistas de cuentas a pagar y supervisores administrativos con estudios en Contaduría Pública, Administración de Empresas, Finanzas o Recursos Humanos. En este grupo, también se buscan geólogos. Finalmente, la necesidad de asistentes de logística - choferes suma al menos 10 vacantes para tareas de traslado en zonas complejas, requiriendo secundario completo, licencia profesional y preferentemente formación técnica en logística o manejo defensivo.
Potencial a futuro
Argentina se posicionó en 2024 como el sexto destino global en presupuestos para exploración minera, con una inversión de 500 millones, principalmente en cobre, oro y litio. Esta fuerte inversión en exploración subraya el potencial de crecimiento futuro del sector.
La demanda se concentra en perfiles altamente especializados, tanto profesionales como técnicos, distribuidos principalmente en las regiones con mayor potencial y actividad en proyectos de litio, cobre, oro y plata, como el NOA, Cuyo y la Patagonia
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