Salta/Elecciones en Capemisa: se realizó el lanzamiento de la Lista Igualdad

El próximo 29 de julio serán las elecciones en la Cámara de Proveedores de Empresas Mineras de Salta (Capemisa). La lista Igualdad, encabezada por Ramiro Carrizo, presentó sus propuestas.

La Cámara de Proveedores de Empresas Mineras de Salta (CAPEMISA) llevará cabo, por primera vez, elecciones el próximo 29 de julio desde las 15, en el COPAIPA. Ese día más de 300 socios elegirán a sus representantes.

En ese contexto, este lunes en las oficinas de Imec Ingeniería, se realizó la presentación de la Lista Igualdad liderada por Ramiro Carrizo. Allí, junto a los demás integrantes, dieron a conocer sus propuestas de cara a los comicios. Coincidieron en que desde la lista se promueve la transparencia, inclusión, desarrollo sostenible y acción efectiva de los proveedores.

Hay dos listas en disputa, una de ellas denominada Lista Unidad liderada por Federico Russo, quien actualmente es vicepresidente de la institución, y del otro lado la Lista Igualdad encabezada por, Ramiro Carrizo, quien es empresario de la construcción.

En diálogo con El Tribuno, Carrizo detalló las propuestas y objetivos que persiguen desde su sector. "Hemos logrado hacer la presentación de la lista y lo importante aquí es lograr la participación de todos los socios, y desde aquí planteamos la incorporación de todos los sectores", enfatizó.

La propuesta central es hacer varios cambios en la conducción actual para fortalecer las localías. Es por eso que desde la Lista Igualdad proponen trabajar para conseguir un diálogo con todos los sectores.

Se espera que más de 300 socios voten el próximo lunes, ya que en las últimas horas hubo una actualización y se oficializará el padrón. La votación iniciará a las 15 y será en el COPAIPA. "Cada empresa tiene su delegado nombrado en Capemisa, ese socio debe ir con su DNI porque es quién va a poder votar", informó.

"Para el día de la elección tenemos un apoderado de nuestra lista que es quién se va a encargar, conjuntamente con la Junta Electoral, de fiscalizar todo el proceso", concluyó.

Propuestas de la Lista Igualdad

La Lista Igualdad se presenta como una nueva opción para la dirección de CAPEMISA, con un enfoque renovado y comprometido en fortalecer la organización gremial y promover un desarrollo sostenible y equitativo del sector minero en Salta. Entre sus propuestas destacan el trabajo con otras cámaras provinciales, crear subcomisiones de trabajo, fomentar trabajos colaborativos destacando a la mujer en el sector, entre otras.

Se propone, incrementar la participación de las micro, pequeñas y medianas empresas (PYMES) y desalentar las prácticas monopolísticas, asegurando así una participación balanceada para todos y cada uno de los socios. Promover un entorno de desarrollo para los asociados y de colaboración con los Organismos Gubernamentales, Empresas Mineras y las comunidades

Además, potenciar la Sinergia comercial, favoreciendo y estimulando la unión de pequeñas Pymes a través de colaboraciones empresarias como las UTE o CLUSTERS. Solicitar y colaborar en la implementación de un monitoreo y evaluación de proyectos mineros, generar un sistema de calificación de los diferentes proyectos.

Buscan fomentar el desarrollo empresarial e innovación tecnológica de los socios para conseguir su continuo crecimiento. Otro de los pilares desde la Lista Igualdad pretende, solicitar y colaborar en la implementación de un monitoreo y evaluación de proyectos mineros, generar un sistema de calificación de los diferentes proyectos.

El Tribuno