Salta: Nuevas estafas sobre empleos y capacitaciones mineras: cómo estar prevenidos

La Cámara de la Minería advierte sobre certificados falsos y costosas capacitaciones de cursos cortos que no sirven para conseguir trabajo.

Se conocieron en las últimas semanas nuevas modalidades de estafas sobre empleo minero. Tienen que ver con certificaciones apócrifas de capacitaciones que prometen, falsamente, el ingreso a la actividad minera e, incluso, se promocionan costosos cursos cortos de instituciones de dudosa calidad académica que generan también la falsa expectativa de un trabajo en el rubro.

Por ejemplo, recientemente una universidad cordobesa con sede en Salta entregó diplomas a quienes pagaron exorbitantes montos por un taller de “Primeros Auxilios en el Ámbito Minero”, que tan solo tuvo tres horas de práctica. Obviamente, esa “capacitación” no sirve para absolutamente nada en las evaluaciones que hacen las empresas sobre los currículums.

Algo similar detectó la Cámara Argentina de Empresas Mineras (CAEM) con diplomas apócrifos de cursos donde figuraba esa institución junto a la CMS como unas de las certificantes.

Desde CAEM aclararon que la cámara no ofrece certificados laborales ni de competencias profesionales de ningún tipo. La CAEM no opera mediante intermediarios ni requiere pagos a cambio de certificados.

En la misma línea, la Cámara de la Minería de Salta (CMS) recomienda verificar antes de hacer cualquier curso a los organizadores y responsables del dictado para no caer en estafas.

Engaños con búsquedas de empleo

Estos tipos de engaños no son novedosos. En Salta circularon también falsos avisos laborales que solicitan pagos adelantados o mensuales para supuestamente asegurar un puesto de trabajo. En estos anuncios se suelen utilizar logos de empresas reconocidas para engañar a quienes buscan trabajo. Como también denunció Posco Argentina recientemente

La Cámara de Minería de Salta recuerda que Ninguna empresa minera va a pedir plata para contratar gente.

Victoria Gallo, con gran experiencia en Recursos Humanos y titular de la consultora Gestión de Talentos, compartió estos tips para no caer en fraudes:

1. Investigar la empresa y/o reclutador que se puso en contacto para verificar autenticidad:

– Busca en Internet el sitio web oficial y las redes sociales de la misma.

– Verifica si los datos de contacto y dirección son legítimos.

– En caso de sospechas, contactar personal de RRHH a través de LinkedIn.

2. Presta atención a lenguaje exagerado o falsas promeses (Ejemplo: «Trabajo fácil desde casa»)

3. Evita cualquier oferta que exija transferencias, depósitos o compras de materiales para participar en el proceso, ninguna empresa solicita dinero para ofrecer puestos de trabajo.

4. Evite descargar archivos o hacer clic en enlaces sospechosos.

5. No compartas tu información personal sensible o bancaria (números de cuentas bancarias, claves, usuarios, entre otros)

Cámara Minera de Salta