Desde 2016, el tráiler de capacitación de AOMA-AMUTMIN mejoró el perfil laboral de 150 personas que buscan insertarse en la minería. Daniel García, el referente de la instrucción, indicó que ha crecido sostenidamente la participación de la mujer. Ayer entregaron 33 certificados en San Julián, para luego partir a Gobernador Gregores.
El lunes 5 de agosto concluyó en San Julián una nueva capacitación en "Ingreso a la Minería" impulsada por AOMA Santa Cruz y la Asociación Mutual de Trabajadores Mineros (AMUTMIN), que contó con el soporte del tráiler de la entidad sindical para apoyar la práctica con los simuladores de máquina de minería subterránea
Daniel García, el referente de la capacitación, señaló que en sus 21 años de experiencia en la actividad la industria ha experimentado grandes cambios, por lo que la capacitación es un aspecto determinante". "Los equipos hoy tienen más tecnología y una formación compacta ayuda a prevenir accidentes, por lo que se refuerza la seguridad en las operaciones, además de sostener el nivel productivo".
"En este último curso hubo un total de 33 personas, no sólo jóvenes, sino también algunos adultos", destacó García y explicó que el alumnado marcó asistencia perfecta y fue instruido en "saneo roca, explosivos, jumbo, dumper, scoop y sostenimiento".
Antecedentes
Desde AOMA precisaron a noticiasmineras.com que unas 150 personas aproximadamente fueron capacitadas desde que la entidad sindical decidió ponerse al frente de la formación de la mano de obra que busca insertarse en la actividad, allá por 2016.
En este complejo proceso, operadoras, municipios y el Estado Provincial decidieron brindar su aporte al entrenamiento de la mano de obra. Se trata de una decisión que en el mediano plazo traerá aparejados mayores beneficios a los actuales en lo que respecta a la mano de obra, pues no debe perderse de vista que la actividad minera se ha convertido en la actualidad la actividad privada de mayor sostenimiento de trabajo, rozando los 7 mil puestos. En contrapartida, la industria hidrocarburífera ha marcado una constante retracción en la demanda de ocupación.
Así es que, a lo largo de este año, el tráiler instruyó a 52 personas en Puerto Deseado, personal que prestará servicios en "Cerro Moro", Yamana Gold.
Idéntica labor fue desplegada en Perito Moreno, con la colaboración de Goldcorp y el Municipio. En tanto, el pasado año la formación estuvo centrada en la localidad de Gobernador Gregores.
García destacó que la "decisión de AOMA significa una inversión social de importancia, pues a partir de la iniciativa de la comisión directiva de comprar simuladores y el tráiler, el perfil de la mano de obra local ha mejorado y hoy ese recurso humano es atractivo para las empresas", destacó. "La experiencia nos hizo comprender que hay muchas personas que pretenden ingresar a la minería, pero no tienen el conocimiento adecuado y mediante estos cursos de formación, con el apoyo de los simuladores, adquieren las herramientas necesarias para desempeñarse en las minas", explicó.
En otro orden, el capacitador señaló que las mujeres continúan ganando espacio en la minería. "Hay un mito que proviene del norte del país que es que pueden ingresar a mina sólo el Día de Santa Bárbara, pero Goldcorp ha roto con esa tradición" y precisó que "hay mujeres que operan las grandes máquinas, y la idea es que se puedan desempeñar en la minería subterránea y cielo abierto".
En tanto, Fabián Vargas, secretario adjunto de AOMA Santa Cruz, brindó un reconocimiento "a cada uno de los capacitados por la responsabilidad y el compromiso dedicado a cada día de estudio". Aclaró que "si bien no van a ingresar a trabajar en lo inmediato, cuentan con un perfil mejorado ante la posibilidad que surja de participar en un proceso de elección".
(Fuente: noticiasmineras.com)
La Opinión Austral
