Sábado 13 de septiembre de 2025

Santa Cruz: El Gobierno Provincial y empresas mineras coordinan acciones para potenciar el trabajo local

  • 10 de septiembre, 2025
Lo hicieron los ministros de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, y de Energía y Minería, junto a directivos de distintas empresas mineras que se encuentran en etapa de producción en Santa Cruz

 A través de un registro informático, las empresas operadoras y contratistas, con carácter de Declaración Jurada, periódicamente deberán registrar altas y bajas de su personal.

Los ministros de Trabajo, Empleo, y Seguridad Social, Ezequiel Verbes, y de Energía y Minería, Jaime Álvarez, se reunieron en horas de la mañana con directivos de las empresas mineras en etapa de producción en Santa Cruz, a los efectos de adelantar la inminente reglamentación de la Ley 3141 - y modificatorias - por la que se creó el Registro Único de Trabajadores de las actividades petrolera, minera, pesquera y otras actividades, además de pequeñas y medianas empresas relacionadas.

En la Ciudad de Buenos Aires, y en el marco de la agenda de trabajo que están llevando adelante funcionarios del Gobierno Provincial, se adelantó a representantes de las compañías Cerro Vanguardia SA, Newmont Cerro Negro, Minera Santa Cruz y Don Nicolás que, en el transcurso de este mes, entrará en vigencia el registro informático de la mencionada Ley, donde las empresas operadoras y contratistas, en carácter de declaración jurada, deberán periódicamente registrar altas y bajas de las personas que trabajen en las mencionadas.

Asimismo, se está trabajando en la norma y reglamentación, que hasta ahora, exige a las empresas de los distintos sectores productivos contraten un mínimo del 70% de su mano de obra local, como así también, deben dar prioridad a proveedores locales.

A su vez, Verbes y Álvarez plantearon la necesidad de capacitar al personal que se desempeña en los distintos proyectos mineros, velar por el estricto cumplimiento de las normas de seguridad e higiene, destacando la necesidad de arbitrar mecanismos ágiles para generar alertas a través de la cartera laboral provincial.

Finalmente, adelantaron que, en las próximas semanas, se volverán a reunir para llevar adelante una exhaustiva agenda de trabajo sobre estos aspectos

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