Top HR Managers 2026: el liderazgo en Capital Humano como ventaja estratégica regional*
- 25 de febrero, 2026
No se trata simplemente de un ranking: es una radiografía del estado actual del liderazgo en gestión del talento en la región
En un escenario empresarial atravesado por la transformación digital, la redefinición del contrato psicológico y la creciente centralidad de la sostenibilidad organizacional, el liderazgo en Capital Humano dejó de ser un rol de soporte para convertirse en un eje estructural del negocio.
En este contexto, la iniciativa Top HR Managers 2026, impulsada por DCH - Organización Internacional de Directivos de Capital Humano, emerge como uno de los reconocimientos más relevantes para la función de Personas en Latinoamérica. No se trata simplemente de un ranking: es una radiografía del estado actual del liderazgo en gestión del talento en la región.
Un reconocimiento construido desde la comunidad
Uno de los aspectos distintivos del proceso es su legitimidad profesional. La selección surge de la propia comunidad de directivos de Capital Humano, lo que otorga al reconocimiento un carácter técnico y estratégico, basado en impacto real y no únicamente en notoriedad pública.
Los criterios de valoración consideran dimensiones clave como:
Transformación cultural
Innovación en modelos de gestión de talento
Integración de People Analytics en la toma de decisiones
Liderazgo en sostenibilidad humana
Impacto en resultados de negocio
Este enfoque refleja una evolución clara: el liderazgo en RR. HH. hoy se mide por su capacidad de incidir en la estrategia corporativa y en la competitividad organizacional.
El proceso 2026: participación regional y fechas clave
La edición 2026 incorpora una etapa de mayor apertura y participación.
Muy pronto se abrirán las votaciones abiertas al público para elegir a los líderes más influyentes de Latinoamérica.
Esta instancia amplía el alcance del proceso, permitiendo que la comunidad empresarial y profesional participe activamente en la elección de quienes están marcando tendencia en la región.
La culminación del proceso tendrá un hito central:
El 18 de junio se darán a conocer los resultados finales durante la Ceremonia Oficial desarrollada por DCH, donde se revelará a los Top HR Managers 2026 de Latinoamérica.
La ceremonia no solo constituye un espacio de reconocimiento, sino también un foro estratégico de intercambio, networking y análisis de tendencias emergentes en gestión de personas.
Tendencias que atraviesan el liderazgo reconocido
El perfil de los líderes destacados en esta edición evidencia transformaciones profundas en la función:
1. De la gestión administrativa al liderazgo estratégico
El Director de Capital Humano es hoy un actor central en la definición de prioridades corporativas.
2. Del control de procesos a la arquitectura cultural
La cultura organizacional se gestiona como activo estratégico.
3. De la intuición a la analítica avanzada
La toma de decisiones se apoya cada vez más en métricas, indicadores predictivos y modelos de impacto.
4. Del enfoque interno a la sostenibilidad ampliada
La agenda de Personas se integra con criterios ESG, bienestar integral y responsabilidad social.
Más allá del reconocimiento: una agenda de futuro
El valor del Top HR Managers 2026 no radica únicamente en destacar trayectorias individuales, sino en consolidar una comunidad regional que comparta prácticas, aprendizajes y modelos de impacto replicables.
En un contexto donde el talento se consolida como el principal diferencial competitivo, el liderazgo en Capital Humano enfrenta un desafío trascendente: equilibrar eficiencia organizacional con humanismo estratégico, innovación tecnológica con cultura, resultados con propósito.
El 18 de junio no marcará un punto de llegada, sino un nuevo punto de partida para una generación de líderes que entiende que gestionar personas es, en definitiva, gestionar el futuro.
Según la publicación de DCH – Organización Internacional de Directivos de Capital Humano, ya se dieron a conocer los profesionales seleccionados por Argentina dentro del proceso de #TopHRManagers2026 para integrar el Top 10 HR Managers del país. Entre ellos figura Ricardo Raúl Rodríguez, actualmente Gerente Corporativo de Recursos Humanos y Sustentabilidad en SAXUM INGENIERÍA, reconocido por su amplia trayectoria y su liderazgo en gestión del capital humano y sostenibilidad, relaciones comunitarias e institucionales con experiencia nacional, regional y latinoamericana
Prensa Geominera