Salta: La minería es el sostén del empleo privado en la provincia

En el último año, es prácticamente la única actividad que generó nuevos puestos de trabajo en la provincia, en un contexto de recesión laboral en el resto del país.

Pablo Ferrer

El peso de la minería en el empleo salteño se vio con claridad en este año. Mientras que en la mayor parte del país hubo una caída del trabajo formal del sector privado, en Salta crecieron los puestos laborales. Esa suba se explicó casi exclusivamente por el movimiento minero, tanto por los empleos directos que demandaron las empresas del rubro, como así también por lo que se generó en otras actividades derivadas. Por ejemplo, en la construcción, que también aumentó su masa laboral.

Junto con Salta, la otra excepción en creación de trabajo privado este año fue Neuquén, que también se encuentra en una burbuja por la explotación de los hidrocarburos no convencionales de Vaca Muerta.

Desde hace tres años el empleo minero salteño no para de crecer, de acuerdo a los números que manejan en la Secretaría de Minería de la Provincia. La titular de esa área, Romina Sassarini, señaló a El Tribuno que hay más de 6.000 trabajadores directos en esta actividad, aunque aclaró que no puede precisar la cifra exacta hasta que no terminen por cargarse todos los datos de la empresas del sector en el Sistema de Información Minero de Salta (Simsa), que estará abierto para consultas públicas a partir de enero próximo, según adelantó.

Aún así, los últimos datos oficiales sobre el empleo minero de Salta dan una perspectiva sobre el impacto de esta actividad en el trabajo local. Corresponden al Sistema de Información Abierta a la Comunidad sobre la Actividad Minera en Argentina (Siacam), que está actualizado hasta noviembre del año pasado.

En ese mes había 5.857 puestos de trabajo directos en la minería local. Comparado con noviembre de 2021, el crecimiento de los puestos se elevó en un 130% (se sumaron más de 3.000 empleos). Además, a esos empleos directos se les debería sumar otros 20.000 trabajos indirectos, si es que se tiene en cuenta las estimaciones de diferentes estudios privados y gubernamentales que indican que por cada trabajador directo en la minería se generan otros cuatro puestos indirectos en la cadena de proveedores y servicios asociados.

Amesetamiento

La excepcionalidad que presentaba Salta en medio del derrumbe del empleo privado en el país parece haber llegado a un techo luego del segundo cuatrimestre del año, que es cuando se empezaron a frenar las inversiones mineras debido a la abrupta caída del precio internacional del litio. Desde mayo pasado las cifras de empleo privado en la provincia se mantienen similares, sin crecimiento.

Los últimos datos del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA) publicados por la Secretaría de Trabajo, señalan que en julio pasado había en toda la provincia 125.300 empleados registrados en el sector privado de Salta. Si bien es un 1,3% más que en julio de 2023 (son 1.500 trabajadores más), comparado con junio de este año existió una leve caída de 0,6%.

Más allá del amesetamiento en los indicadores laborales, las previsiones en lo que viene son positivas. Se debe, por un lado, a la puesta en marcha del Régimen de Incentivo a las Grandes Inversiones (RIGI), al que varias mineras ya anunciaron que se van a sumar, por lo que se espera una reactivación en el mercado laboral. Y por otro lado por los pronósticos sobre que aumentará la demanda de litio para producir baterías, que hará subir el valor del mineral, con el consecuente incremento de las inversiones para obtenerlo.

El Tribuno